Tous DRH

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence ressources
humaines accrue afin de développer et mobiliser les compétences individuelles
et collectives de ses équipes.

Pour apporter aux managers les démarches et outils permettant d'agir de
manière efficace en ressources humaines, cet ouvrage rassemble les
contributions de DRH, experts, consultants, enseignants et chercheurs, qui,
au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation
et de leurs responsabilités, partagent une triple conviction :

* la performance du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé du succès et de développement durable ;
* la performance du MRH repose sur le partage de la fonction entre la DRH et les opérationnels, gage de décisions adaptées au terrain et à la diversité des personnes ;
* la réussite du partage nécessite une expertise et une implication renforcées des responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines.

Cette nouvelle édition entièrement refondue s'adresse aux dirigeants et aux
cadres opérationnels. Son ambition est de leur apporter les connaissances
théoriques et pratiques, les savoirs, savoir-faire et savoir agir leur
permettant de devenir le véritable DRH de leurs collaborateurs.

Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de
Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de 51 dirigeants,
praticiens, experts et enseignants-chercheurs. Chacun des thèmes a été traité
par un auteur avec son vécu, sa sensibilité, son style et son approche
personnelle, contribuant ainsi à construire un ouvrage riche et vivant.